よくあるご質問

皆様から寄せられる「よくある質問」をまとめてみました。ご加入の参考にぜひご一読ください。

Q. 組合の加入資格を教えて下さい。

ソフトバンク株式会社に直接雇用される社員、嘱託社員、特別嘱託社員、及び準社員によって組織する。ただし、等級区分がグレード1~3並びに4のプロフェッショナル(P)領域の方に限ります。契約社員や派遣社員、業務委託社員など臨時社員はご加入頂けません。

Q. 組合費の金額を教えてください。

こちらからご自分の組合費を確認することができます(社内OA環境へのログインが必要です)。
またお支払いにつきましては毎月の給与より天引きさせて頂いております。

Q. 休職中も組合に加入することはできますか?

はい。休職中でも組合員として立場は継続します。育児休業期間中の組合費は免除されています。

Q. 職場の悩みや待遇面で匿名の相談をしたいのですがどうすればよいですか?

専用のホットライン“組合!HotLine”が開設されていますので、ご加入後こちらからご相談をして下さい。
組合担当部局にて、匿名でのご相談に応じます。

Q. 職場でセクハラ・パワハラを受けています。 組合で相談を受けてもらうことはできますか?

はい、大丈夫です。
組合員専用ホットライン“組合!HotLine”が開設されていますので、ご加入後こちらからご相談下さい。

Q. 組合が主催するレクリエーションはありますか?

首都圏地区でのTDR優待をはじめ、BBQやボーリング大会、野球観戦など、各地区毎に様々なイベントを開催しております。
※原則、組合員と二親等以内の同居のご家族のみとなります。

Q. 非組合員もレクリエーションに参加出来ますか?

申し訳ございませんが、原則、組合員とその家族のみとなります。

Q. 組合役員やイベントへの参加は任意でしょうか。

組合役員およびイベントは自由意志で強要されることはありません。

Q. 会社から不利益を被りませんか?

組合に加入することで、評価の差別や不当な転勤、降格、解雇などが発生することはありません。 (これらの行為は「不当労働行為」として法律上禁じられています)

Q. 慶弔金給付制度の金額を教えてください。

代表的な慶弔金をご紹介します。

給付種目 給付金(円)
死亡給付 組合員 50,000
配偶者 20,000
子供 20,000
父母 10,000
傷病給付 10,000
結婚給付 20,000
※組合員同士の場合倍額 40,000
出生給付 10,000
退職給付 10,000
災害給付 全壊・全焼 40,000
半壊・半焼 20,000
1/3損壊・焼失 15,000
一部損壊・焼失 10,000

Q. 加入している組織はありますか?

ソフトバンク労働組合は2019年7月より情報労連を上位組織としております。