ソフトバンク株式会社に直接雇用される社員、嘱託社員、特別嘱託社員、及び準社員によって組織する。ただし、等級区分がグレード１～３並びに４のプロフェッショナル(P)領域の方に限ります。契約社員や派遣社員、業務委託社員など臨時社員はご加入頂けません。

こちらからご自分の組合費を確認することができます（社内OA環境へのログインが必要です）。
またお支払いにつきましては毎月の給与より天引きさせて頂いております。

はい。休職中でも組合員として立場は継続します。育児休業期間中の組合費は免除されています。

専用のホットライン“組合！HotLine”が開設されていますので、ご加入後こちらからご相談をして下さい。
組合担当部局にて、匿名でのご相談に応じます。

はい、大丈夫です。
組合員専用ホットライン“組合！HotLine”が開設されていますので、ご加入後こちらからご相談下さい。

首都圏地区でのTDR優待をはじめ、BBQやボーリング大会、野球観戦など、各地区毎に様々なイベントを開催しております。
※原則、組合員と二親等以内の同居のご家族のみとなります。

申し訳ございませんが、原則、組合員とその家族のみとなります。

組合役員およびイベントは自由意志で強要されることはありません。

組合に加入することで、評価の差別や不当な転勤、降格、解雇などが発生することはありません。 （これらの行為は「不当労働行為」として法律上禁じられています）

代表的な慶弔金をご紹介します。

ソフトバンク労働組合はJR総連（全日本鉄道労働組合総連合会）を上位組織としております。当労働組合は通信4社合併前まではソフトバンクテレコム労働組合として活動を続けておりました。
そのソフトバンクテレコム労働組合の前身は日本テレコム労働組合でありました。日本テレコムはソフトバンクグループに参加する前はＪＲグループであったため「ＪＲ総連」という上位組織に加入した経緯があります。